Thierry Allemand - "I2A-L" :
03/06/06 : Les Trophées des Plates - formes logistiques, "l'Automatisation". (Journal de la Logistique &Logistique.com)
Comme depuis 4 ans maintenant des entreprises vont recevoir une de ces distinctions, cette année comme le sujet était 'un peu' technique nous avons fait le choix de nous focaliser :
Sur la phase d'études et de choix puis sur les questions d'exploitation et d'évolution enfin comme d'habitude de nous intéresser au managment de leurs personnels le meilleurs sur ces trois thèmes emportant la timbale ... le Trophée d'Or !
L'automatisation des process logistiques au sein d'un site voilà un beau sujet ... sachant le retard pris par la France en cette question ? On peut trouver des causes multiples à celà, de nos richesse historiques en espace et main d'oeuvre à notre goût pour des approches plus informationnelles (logiciels) que pratiques (matériels).
Il y a aussi peut-être quelquechose à voir avec les origines de la logistique en France, l'activité à été initiée et portée par des hommes venus d'horizons multples avec des formes 'd'autodidactismes' (Ainsi cet ingénieur en transport délectricité au sein d'un grand groupe à Grenoble qui se retrouva derechef à la tête d'un parc de camions !!! mais c'était les années "80") dans leurs approches et ce secteur fut et est encore une forme d'ascenseur social ou le goût du service l'emporte sur la vision industrielle ... et puis il faut le reconnaître longtemps ni le ministère de l'éducation non plus que celui de l'industrie n'ont eu d'intérêts pour ces questions ...
L'Education Nationale 'relégua' les formation dans les IUT, les Ecoles d'Ingenieurs n'eurent d'intérêts que pour les approches de 'gestion de production' ... Le ministère de l'industrie après une bataille de mots (Transitique Manutentique, Logistique ... ) n'en fit pas un point focal de ses approches.
Evidement certain trouveront que je force le trait mais il ne me le semble pas, ayant eu la chance de vivre de l'intérieur ces
'enjeux&conflits' ... il resta au CCI et aux écoles des fédérations professionnelles à faire ... elles firent et c'est leurs gloires, mais il manqua une approche "d'industrialisation du secteur" on peut le dire maintenant ...
A Bordeaux certain s'y essayèrent avec le succès que l'on sait et le groupe Aft - IFTIM combla les "trous" et dispensa l'argent afin que ceux qui ni croyaient pas vinsent au secours de la victoire au milieu des années "90" ... mais c'est du passé ...
Mais il importe de le connaître vous connaissez non point de vue à ce sujet ...
Donc nous aurons visité une petite dizaine de sites ... au fond comme me le disait mon 'patron' Mr Daniel Dagallier : "c'est comme cela, Allemand qu'on apprend" et ce n'était pas faux puisque je me souviens aussi des premières "boucles kanban" sur des sites de Renault et où pour apprendre, il était demandé au fournisseur de faire, selon les documents du donneur d'ordre, qui lui apprenait de ce qu'il voyait se mettre en place ...
Revenons à nos moutons ... Oui des sites automatisés ...
Où hommes et machines cohabitent avec des principes simples : faire faire ce qui est répetitif et sans intérêt aux machines, concentrer les personnels sur des taches à valeurs ajoutés,
simple à dire ... et pour certains à faire !!!
Où la place est compactées afin de ne porter que le seul stock nécessaire ; Ttien en voilà une bonne question : "C'est quoi un bon Stock ? " Ce qui peut amener à l'augmenter afin de pouvoir délivrer à la clientèle un excellent niveau de service !!!
Où l'informatique est elle aussi mise à contribution pour libérer les personnels de ce qui est répétitif et lui permettre de le soutenir dans les actes le travail sans le contraindre ... Belle manoeuvre, rarement atteinte mais là dans ces cas, si ...
Où l'homme n'est pas un 'ennemi' mais un partenaire qui naturellement sait faire et peut faire de grandes choses même si c'est partir QUE quand le dernier colis est remis au transport ...
Où l'ascèse et l'intelligence mis à cet site permet de déclencher des faits riches de sens et de trouver sous ses pas des 'ressources' et des nouvelles infomations qui échangées, travaillées permettent de mieux comprendre comment chacun fonctionne, de quoi il a besoin et au global à l'entreprise de faire mieux avec 'moins' de produits dans le circuit ...
Oui ces visites furent un réel plaisirs et une sources de réflexions et d'apprentissage ... Ouvrez votre site et allez voir les autres que risquez vous chaque entreprise est unique de par sa 'cuture' et puis reproduire à l'identique ne serait pas porteur de ces faisceaux d'intelligences et de pragmatisme qui font la richesse de la pensée ... collective !
Bonne semaine.